23 jan 2019

Avaliação Psicológica / Avaliação Psicológica Admissional

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Você sabe o que é Avaliação Psicológica Admissional?

Se você tem uma empresa, provavelmente sabe que é necessária uma Avaliação Clínica que chamamos de Exame Admissional de saúde, regulamentada pela NR-07 do Ministério do Trabalho, esse exame abrange uma série de exames clínicos, histórico de saúde do colaborador e exames físicos que atestem a aptidão para o cargo que irá ocupar. Porém uma das maiores causas de afastamento de trabalho hoje não tem relação com a condição física de saúde do trabalhador mas sim com sua saúde mental.

Pensando que somos seres integrados, corpo e mente, a maior parte das grandes empresas adotam hoje a Avaliação Psicológica Admissional, que irá identificar através de testes e entrevistas, possíveis interferências emocionais que fazem parte da estrutura psíquica do sujeito e que podem influenciar na atividade que irá desempenhar na empresa.

Avaliação Psicológica Admissional – Por que fazer antes de contratar? 

Como forma de minimizar a alta rotatividade e fazer contratações mais assertivas, as empresas optam cada vez mais por aprimorar seus processos de seleção e mesmo empresas pequenas que não possuem condições de obter em seu quadro pessoal psicólogos disponíveis para tal avaliação, esse serviço passou a ser oferecido por clínicas como o Instituto Integrado de Psicologia de Bragança.

Como funciona o processo de Avaliação Psicológica Admissional?

O atendimento do colaborador pode ser feito tanto na clínica como na empresa, dependendo do número de funcionários a serem contratados/avaliados.

No processo de avaliação admissional é feita uma entrevista técnica, anamnese e testes que irão avaliar, memória, atenção, raciocínio, percepção, traços de personalidade, entre outros fatores. De acordo com cada cargo a ser ocupado poderão ser adicionados outros tipos de testes psicológicos para funções específicas.

A importância de contratar alguém que irá de fato estar apto para o cargo é essencial para o crescimento de uma empresa, uma vez que trabalhar na prevenção e manutenção da saúde mental dos colaboradores já é a característica que mais se destaca entre grandes empresas, mantendo assim um ambiente de trabalho saudável e aumentando a produtividade individual e coletiva.

Buscando Avaliação Admissional em Bragança Paulista? Contate-nos.

IIPB – Instituto Integrado de Psicologia Bragança.

Fone: 11 2277-4283 ou whatsapp: 971438628

www.iipb.com.br

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